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公司根據國內外電氣行業接線接點、分線難等問題難以解決的狀況,通過研發人員的不斷創新,成功地推出新型接線盒、防水盒、分線盒、大電流分線端子等多種系列產品,涵蓋200多款不同規格型號。產品符合國家9000體系認證標準,并獲國家CCC認證?!?/p>

人才戰略

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千方百計,廣開“才”路招聘與選拔是制約企業人力資源管理工作效率的瓶頸所在。如何按照企業的經營目標與業務要求,在人力資源規劃的指導下,把優秀的人才、所需要的人力在合適的時候放在合適的崗位,是企業成敗的關鍵之一。1、公開招聘,擇優錄用在招聘過程中,人力資源部門始終堅持公開招聘、平等競爭、先內后外的原則。每年人力資源部綜合分析公司發展、員工內部流動(流失)、競爭對手的人才政策等因素,對各部門人力資源需求預測進行綜合評審,制訂公司年度人力資源需求計劃。目前招募渠道主要有內部競聘、內部選拔、員工推薦、媒體招募、介紹、人才招聘會、校園招聘、網絡招聘、獵頭公司招聘等形式,招聘要過四關:人才資源部門的筆試關(…

企業文化

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● 企業精神:創新提升產業,效率創造價值。 

●經營理念:永遠把客戶的利益放在第一位。 

● 管理理念:高起點、高標準、高性價、嚴要求。 

●人才理念:不唯學歷,不唯資歷,注重德才,注重績效,能者上,平者讓,劣…

資質榮譽

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選擇海勝接線盒的理由

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